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        强化合同业务培训 提升法律风险防控

                      

          9月1日下午3点,由法律事务部组织的《合同管理办法》培训在公司818多媒体会议室顺利举行,公司及各子公司的合同管理员参加了此次培训,本次《合同管理办法》(修订)将公司现行有关于合同方面的制度进行了归纳总结、融合细化,并明确了具体事宜:

          1、确定了合同管理员制度;

          2、明确了各部门在合同行为中的职责;

          3、明确了各子公司、总裁、董事长的审批权限;

          4、新增了印章管理人制度;

          5、明确了惩罚与奖励。


          通过这次培训不仅明确了合同拟定、审批及签署的流程及权限,而且清楚的划分了合同承办人的责任,对日常合同管理中容易出现的问题进行讲解,对公司及子公司合同的管理起到了制度性的指引作用。



          今年7月,为了提高各部门合同管理水平,法律事务部对各部(室)、厂(园)、子公司的证据保留情况进行了检查,并以此为契机评选出了三位优秀的合同管理员。为了激发员工爱岗敬业,积极创新,鼓励先进,鞭策后进,经公司领导批准,决定对获奖者进行奖励,并予以表彰。

          一等奖 采购部 朱宇杰 奖金500元;

          二等奖 金贵贸易 曾 晰 奖金300元;

          三等奖 证券部 马 源 奖金200元。


          本次培训法律事务部结合案例进行解释分析。参训人员对合同法律审核的流程、授权等细节问题与法规处合同审核人员进行了交流,并就实际工作、生活中存在的合同起草、订立、履行过程中的热点和难点问题与律师进行互动。


          培训案例丰富,深入浅出,既有理论知识又有具体案例,进一步加深了机关人员对合同管理规定的理解和应用,增强了法律风险防控意识和合同业务水平,为全面提升合同管理水平起到了积极的推动作用。

         
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